Steeds meer organisaties (willen) werken vanuit gelijkwaardigheid, gedeeld eigenaarschap en nieuwe vormen van leiderschap. Maar hoe geef je dat écht vorm in de praktijk? Het CONSENT-methode Collectief ondersteunt organisaties in beweging van binnenuit, in het tempo van de mensen zelf. Geen standaardmodel, maar begeleiding op maat, met ruimte voor ieders stem en rol.
Wil je effectiever overleggen, met meer ruimte voor ieders stem en gedragen besluiten? Onze gespreksleiders begeleiden bijeenkomsten zodat vergaderingen gestructureerd verlopen, de deelnemers zich op de inhoud kunnen concentreren zodat er heldere en gedragen afspraken en besluiten genomen worden met aandacht, duidelijkheid en respect voor verschillen.
Conflicten zijn soms lastig, maar ook waardevol: ze laten zien waar iets wringt en waar aandacht nodig is. Het CONSENT-methode Collectief helpt om conflicten te benaderen als groeimomenten – met echte aandacht, gelijkwaardigheid en ruimte voor ieders verhaal. In een Bemiddelingskring wordt samen gezocht naar begrip en gedragen oplossingen.
